峨山县创新巡察工作方法，在今年7月开展的县委第七轮巡察中，抽调5名村（社区）干部交叉分配到各巡察组参与巡察，以“村干部巡村干部”的巡察工作机制，有效解决村级巡察体量大、任务繁重、力量不足、成果转化不明显等问题，确保村级巡察巡深、巡透、巡细、巡准。

抽调参与巡察的村干部凭借长期在基层一线工作，熟悉村级事务、了解社情民意、善于做群众工作、群众也愿意和他们说心里话的优势，把巡察工作现场前移到田间地头、街头巷尾，通过与群众聊家常、话生产、听民意、谈心事、解心结，让巡察监督通民意、接地气。干部对日常工作中可能存在的短板弱项心中有数，精准对焦重点人、重点事和重点问题，提升巡察靶向性。

为充分发挥巡察“熔炉”作用，县委巡察办优化巡察组组建方式，采取“老兵带新兵”“大组带小组”的方式，让参与巡察的村干部在巡察实战中练“内功”、拓视野、强本领。通过巡前培训系统学、以巡代训跟班学、轮流参加实战学、临时党支部专题学、“一对一”帮带学，实现巡察质效、巡察队伍建设与基层党组织建设共提升、齐发展。同时，要求抽调参与巡察的村干部对照被巡察党组织存在的问题，深入检视自己所在村（社区）是否存在类似问题，找出差距、补齐短板，达到以巡代训、以巡促学、以巡促建、以巡促治的目的。

今年，峨山县建立完善村干部参与巡察工作机制，通过基层党组织推荐、廉政审查、组织考察等程序，将39名村干部纳入村级巡察人才库，有组织、有计划、分批次抽调村干部参与巡察，推进巡察向深拓展、向专发力、向下延伸，让巡察监督更接地气、成效更加明显。截至目前，共开展2轮村级巡察，抽调村干部参与巡察8人次，巡察村级党组织34个，反馈问题369个，移交问题线索13件。（通讯员  李瑞萍）