6月26日，云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司转型升级产能置换项目各工序正在有条不紊地施工建设中，即将进入联调联动阶段。 （玉溪日报记者 曾永洪 摄）

□  玉溪日报记者 刘黎 

近年来，云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司（以下简称“玉昆钢铁集团”）深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业工作的决策部署，积极践行民企责任担当，多渠道稳岗促就业，集团钢铁板块共吸纳7700名劳动者就业，其中，玉溪市本地劳动力就业达6198人。

“刚进入公司时，我还是个只会在家烧火煮饭带孩子的家庭主妇，现在我已经成为一个小班长，生活得到了改善，最重要的是在家门口就能上班，还能够照应家庭和孩子。”玉昆钢铁集团员工周云华说。

玉昆钢铁集团自成立以来，积极响应当地政府和人社部门号召，充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，尽最大努力就近就地招聘玉溪市内劳动者就业。截至目前，玉昆钢铁集团钢铁板块共吸纳7700名劳动者就业，玉溪市本地劳动力6198人，占比达80.5%。近三年来，玉昆钢铁集团共吸纳脱贫劳动力就业286人次，在帮助贫困人员脱贫致富，解决脱贫劳动力就业问题方面发挥了积极作用。

企业高质量发展是稳就业、促就业的前提，正在热火朝天建设中的玉昆钢铁集团“云南绿色钢城”暨转型升级产能置换项目位于峨山县化念镇，是玉溪打造“绿色能源牌”的重点项目，也是玉溪钢铁产业整体转型升级的龙头项目。该项目被列为省级“四个一百”重点建设项目和玉溪市产业转型升级“一号工程”，规划投资212亿元，占地总面积12000亩，建成后将实现年产铁水456万吨、粗钢515万吨，年产钢材超500万吨，年产值360亿元，新增就业岗位约3000个，带动上下游产业2万余人就业。2023年，该项目计划新增就业1700人。

为进一步提升人才吸纳工作的精准性和实效性，玉昆钢铁集团在积极吸纳玉溪本地农村劳动力和城镇失业人员就近就地就业的同时，积极主动招聘高校毕业生和职业院校毕业生。先后到玉溪师范学院、玉溪技师学院、玉溪农业职业技术学院、江川职中、峨山职中、元江职中、云南机电职业技术学院、昆明工业职业技术学院、昆明冶金高等专科学校、楚雄技师学院、攀枝花学院等院校举办招聘活动。先后招聘173名冶金相关专业大学生组建“青干班”，送省内外培训；招聘160名机电专业大学生组建“精英班”，培训技术操作队伍。

近年来，在市、县人社部门的大力支持和政策扶持下，玉昆钢铁集团先后组织3189名在职员工参加了各类技能培训；加强校企合作，探索产教融合新路子，与云南省内8所院校签订校企合作协议，与峨山职中、昆明工业职业技术学院、玉溪技师学院共建“玉昆钢铁”定向班300人，与红河学院、玉溪师范学院、昆明理工大学等开展课题合作；与玉溪农业职业技术学院、峨山职中共同开展“现代学徒制”人才培养。

“公司推行‘一岗多能’，提升员工综合素质与技能；评选月度、季度、年度‘岗位标杆员工’，实行岗位行为标杆导向的荣誉和奖金激励；以技能等级鉴定为标准，对技工技能等级晋升实行工资标准调整激励；强化基层班组建设，抓实岗位‘三规两制’，改变岗位操作习惯、优化操作习惯、规范操作行为。通过创造各种条件激励与凝聚员工，促使优秀人才发挥更大价值。”玉昆钢铁集团副总经理贺晓良介绍。