为强化对“一把手”和领导班子监督，近日，峨山县纪委县监委对全县8个乡（镇、街道）、26家县直部门“一把手”和领导班子开展调研监督。

此次调研监督采取书面调研、实地调研、问卷调研3种方式。书面调研由被调研部门紧扣调研主题，全面梳理汇总有关情况，客观真实反映工作成效、存在问题。实地调研由县纪委县监委组建3个调研组，采用走访了解、个别谈话、查阅资料、座谈分析等方式，紧紧围绕“一把手”和领导班子执行政治纪律和政治规矩、严格党内政治生活、执行民主集中制等情况进行调研。问卷调研采取向被调研部门干部职工发放问卷调查表形式，广泛收集“一把手”和领导班子成员履职尽责情况；听取被调研部门分管（联系）县级领导的意见，收集县人大常委会、县政协对被调研部门的意见建议。

在调研监督的基础上，县纪委县监委紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，在日常监督、长效监督上下功夫。建立对“一把手”和领导班子提醒、谈话函询和诫勉等制度；建立健全“一把手”向县委述职述廉制度、年终对领导班子及班子成员开展满意度测评和民主测评机制；严格领导干部个人有关事项报告制度，加大抽查核实力度；采用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等方式，督促“一把手”和领导班子正确用权；建立政治生态监测评估体系，注重对“一把手”进行政治“画像”，强化对重点岗位“一把手”和重点培养干部的监督。（通讯员  李瑞萍）